Derfor gikk det galt med lederen og medarbeideren.  Lederen var stolt av rekrutteringen. Hun hadde fått inn en ny Medarbeider. Han hadde kompetanse avdelingen trengte. Men samarbeidet begynte raskt å knirke.  Den nye fikk ansvar for store oppgaver, og jobbet i vei. Og hver dag spurte Lederen  hvo...

– Hvor mange synes det er lett å jobbe i team?  Når jeg stiller dette spørsmålet i foredrag og på workshoper, er det svært få som rekker opp hånda. Og det store spørsmålet er:  Hva er det som gjør at team (ikke) fungerer?  Dette lages det stadig nye teorier om, men jeg kommer stadig tilbake til d...

Da jeg var 19 år fikk jeg sommerjobb som journalist i lokalavisa Hallingdølen. Det som skulle være seks uker, ble til halvannet år på fulltid, og mange somre og ferier etter det.  Hvorfor? Dette var lenge før begrepet psykologisk trygghet fant veien til redaksjonslokalene på Ål. Men det var det d...

Vi trenger det mer enn noen gang. Dropp begrepet soft skills, bruk heller human skills. Dette har vært budskapet til Simon Sinek i flere år, blant annet i denne videoen. Og jeg kunne ikke vært mer enig. For det er alt annet enn soft å sitte ansikt til ansikt med et annet ekte menneske, eller et ...

Har du følt deg utenfor i et jobbmøte? Kanskje du ikke ble spurt, ikke slapp til eller ble oversett hvis du sa noe?   Det har jeg. Og den følelsen kan være vond. Så kjære møteleder, husk dette: Leder du møter, har du makt. Bruker du den klokt, kan du gi andre den gode, viktige følelsen av å høre ...